Who is 创仕G?

“广电计量创仕G校园人才发展计划”主要面向通过校园招聘渠道进入广电计量的工作伙伴,目标基于广电计量逐渐覆盖全国的计量、检测、认证一体化服务的战略发展布局,联合培养在电子、汽车、轨道交通、航空航天、化学、食品、环保、医药等专业的高素质人才队伍,为企业培养未来领军人物和核心骨干,为质量强国战略贡献力量。

有“质”者 事竟成,广电计量期待和创仕G伙伴一起成长。

  • Gnostic

    有知识探索的精神

    Gnostic

  • Germinative

    有成长性的组织和未来

    Germinative

  • Gainings

    收获实现个人价值

    Gainings

What qualities do we need?

  • 工作上

    坚定、有韧性、有胸怀

    服从性高、成就动机强、致力于达成更高的目标

  • 行动上

    享受拼搏、积极主动

    有快速行动的意识和能力,愿意付出

  • 协作上

    有契约精神、善于沟通协作

    有责任、有担当。

How do创仕G do?

  • 极速-发展途径
  • 丰富-教学资源
  • 多维度-培训跟踪评价体系

创仕G希望为伙伴制定最完整的发展规划及职业愿景。在一年的培养期中,为了使创仕G伙伴有充分的动力和压力,设置了“闯关制”阶段目标,并为每名创仕G伙伴配备专业导师及职业导师,从日常工作、专业方向、职业发展三维度对创仕G伙伴进行指导,全方位提升创仕G伙伴的行业视角和战略高度。

创仕G人才成长历程

  • 01-扬帆阶段

    校园人才成长计划

    G-Glow

  • 02-起航阶段

    校园人才招聘计划

    G-Recruitment

  • 03-破浪阶段

    校招人才培训计划

    G–Training

创仕G能够为入选计划的伙伴提供什么?

  • 专属帮带 全程指导

    在专属培养计划中,应届生项目组将全程与应届生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注应届生的成长与发展,并在相应的阶段配备专属导师,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等技术能力、项目管理及领导能力。

  • 多元培训 助力发展

    我们将培养计划划分为5个阶段“新生力、新锐力、新创力、源动力、擎天力”,清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我。

  • 职业通道 成就梦想

    在每个培养阶段中,公司将根据个人的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价,以提供横、纵向发展的机会。